Inklusionsstrategie entwickeln mit dem Inklupreneur Canvas

Wie entwickelt man zusammen mit engagierten Unternehmen in möglichst kurzer Zeit eine wirkungsvolle Inklusionsstrategie? Das ist eine der mit am häufigsten im Inklupreneur-Team diskutierten Fragestellungen. Und die Antwort? Ehrlich gesagt, wissen wir es auch noch nicht so genau. Zu unserer…

Was bewirkt das Inklupreneur-Programm? Das betterplace lab findet es heraus!

Soziale Interventionen haben stets das Beste im Sinn! Das Inklupreneur-Programm will dafür sorgen, dass mehr Menschen mit Behinderung gerade in aufstrebenden Unternehmen Anstellung finden und so eine bessere, weil diverse Unternehmenskultur entsteht.  Betterplace lab übernimmt die Wirkungsanalyse im Projekt Um…

Mehr Inklusion für Menschen mit Behinderung – Kann New Work barrierefrei?

Flexible NewWork-Modelle bestimmen die Zukunft des Arbeitsmarktes. Doch wie inklusiv gestaltet sich die Arbeitswelt für Talente mit Behinderung? Wie und ob neue, digitale Strukturen Inklusion stärken können, diskutierten Miriam Rupp von Mashup, Waldemar Zeiler von einhorn und Özlem Cetin von…

Was Inklusion für mich bedeutet – Marlene Fragge aus dem Inklupreneur Team

In unserer Serie „Was Inklusion für mich bedeutet“ betrachten wir das Thema Inklusion aus unterschiedlichen Blickwinkeln. Du willst auch deine Perspektive schildern? Dann melde dich bei Marlene: marlene[at]inklupreneur.de Heute berichtet Marlene selbst über ihre Berührungspunkte mit dem Thema Inklusion. Ich…

Was Inklusion für mich bedeutet – Nils Dreyer aus dem Inklupreneur Team

In unserer Serie „Was Inklusion für mich bedeutet“ betrachten wir das Thema Inklusion aus unterschiedlichen Blickwinkeln. Du willst auch deine Perspektive schildern? Dann melde dich bei Marlene: marlene[at]inklupreneur.de Heute berichtet unser Projektleiter Nils Dreyer. „Inklusion war nicht immer aktiver Bestandteil…

7 Tipps: So finden Unternehmen Bewerber*innen mit Behinderung

Dieser Beitrag ist zuerst bei JOBinklusive.org erschienen und wurde im Rahmen unserer Kooperation für den Inklupreneur-Blog übernommen. Deutschlands Arbeitsmarkt hat ein großes Problem. Es fehlen die Minderheiten. Das ist unternehmerisch nicht schlau. Hier sind sieben Tipps, wie Unternehmen Bewerber*innen mit Behinderung…