„Die GEWOBA entwickelt ihre Inklusionsarbeit seit April 2026 gemeinsam mit dem Projekt Inklupreneur weiter.“ Dieser Satz ist nicht nur Teil des Info Textes zum Interview, das auf der Webseite des Pledgers von Inklupreneur Bremen abgedruckt ist. Er fasst auch die Zusammenarbeit der Gewoba mit Inklupreneur im Rahmen der Programm Teilnahme und hoffentlich darüber hinaus sehr gut zusammen.
Erkenntnisse und Entwicklungen
Durch die Mitwirkung der Mentoren von Inklupreneur wird den Mitarbeitern ein anderer Blickwinkel auf Arbeitsplatzgestaltung und Beschäftigung ermöglicht. Zudem besteht die Möglichkeit, in Austausch zu kommen und so auf Barrieren aufmerksam zu werden, die z. T. leicht zu beheben sind, wenn man darum weiß. Dabei unterstützen auch die Coaches von Inklupreneur.
Bewerbung und Beschäftigung
Herr Corbach ermutigt im Interview behinderte Beschäftigte, das Gespräch mit vertrauten Personen wie beispielsweise der Schwerbehindertenvertretung zu suchen. In diesem Austausch können sie offen über Bedarfe und gewünschte Unterstützung im Arbeitsalltag sprechen. Dann können die Bedingungen für eine gute Zusammenrbeit geschaffen werden, wo sie noch nicht bestehen. Auch Interessierte mit einer Schwerbehinderung werden ermutigt, sich zu bewerben.
Fazit
Wir von Inklupreneur freuen uns, dass die Gewoba AktiengesellschaftWohnen und Bauen so viel aus der Teilnahme an unserem Programm für das Unternehmen und die Mitarbeitenden mitnimmt.
Das gesamte Interview gibt´s auch auf unserer Presseseite https://inklupreneur.de/presse/
Disability Awereness Session https://inklupreneur.de/umsetzungsbegleitung-inklusionsstrategie/ mit und bei der Gewoba 2026